المدونة
مدونة نهاية الخدمة وقوانين العمل في الخليج
شروحات مبسطة لمكافأة نهاية الخدمة وحقوق العمل في الإمارات والسعودية وقطر والكويت وعُمان والبحرين — كل مقال موثّق بمادة القانون ومرفق بحاسبة مباشرة.
- البحرين
قانون العمل البحريني للقطاع الخاص 2026: شرح ونص pdf
شرح قانون العمل البحريني للقطاع الخاص رقم 36 لسنة 2012: العقد والتجربة والساعات والإجازات والإشعار والفصل ومكافأة نهاية الخدمة، مع أرقام المواد ورابط pdf.
- البحرين
إجازة الوضع والإجازة المرضية في البحرين 2026
إجازة الوضع في البحرين 60 يوماً بأجر كامل و15 يوماً دون أجر (المادة 32)، والإجازة المرضية حتى 55 يوماً، وإجازة الوفاة 3 أيام، وإجازة الحج، مع أرقام المواد.
- عُمان
قانون العمل العماني الجديد 53/2023: شرح مبسّط
شرح قانون العمل العماني الجديد (المرسوم 53/2023) للقطاع الخاص: العقد والساعات والإجازات والأجور وإنهاء الخدمة والمكافأة، مع أرقام المواد ورابط النص الرسمي pdf.
- عُمان
الإجازات في قانون العمل العماني الجديد 2026
الإجازة المرضية في قانون العمل العماني الجديد حتى 182 يوماً بنسب من الأجر الشامل (المادة 82)، والوضع 98 يوماً والأبوة 7 أيام والحج 15 يوماً (المادة 84).
- الكويت
الإجازة السنوية في قانون العمل الكويتي 2026
الإجازة السنوية في قانون العمل الكويتي: 30 يوم عمل (المادة 70) تُدفع مقدماً وتُجمع حتى سنتين وتُصرف نقداً عند انتهاء العقد، مع الإجازة المرضية والوضع والحج.
- الكويت
معاشات الخدم في الكويت ومكافأة نهاية الخدمة
معاشات الخدم في الكويت: حد أدنى 75 ديناراً في الشهر، ومكافأة نهاية خدمة بأجر شهر عن كل سنة (المادة 23 من القانون 68/2015)، مع الإجازة والراحة والعمل الإضافي.
- الكويت
إنهاء الخدمات في قانون العمل الكويتي رقم 6/2010
شرح إنهاء الخدمات في قانون العمل الكويتي: الفصل دون مكافأة (المادة 41)، والإشعار، وترك العمل دون إشعار (المادة 48)، ولائحة الجزاءات (المواد 35-40).
- قطر
إجازة الوضع والإجازة المرضية في قانون العمل القطري
إجازة الوضع في قانون العمل القطري 50 يوماً بأجر كامل بعد سنة خدمة، والإجازة المرضية أسبوعان بأجر كامل وأربعة بنصفه، مع الإجازة المتممة وما لا يمنحه القانون.
- قطر
الحد الأدنى للأجور في قطر 2026 ومكافأة نهاية الخدمة
الحد الأدنى للأجور في قطر 1,000 ريال أجراً أساسياً، و500 للسكن و300 للغذاء إن لم يوفرهما صاحب العمل. وأثره على مكافأة نهاية الخدمة وراتب الإجازة والعمل الإضافي.
- المملكة العربية السعودية
الإجازات في نظام العمل السعودي 2026: الأنواع والمدد
كل الإجازات في نظام العمل السعودي: السنوية 21 يوماً ثم 30، والزواج والوفاة والحج والوضع والعدة والمرضية، مع المدة والأجر ورقم المادة وتعديلات 2025.
- المملكة العربية السعودية
المادة 77 من نظام العمل: التعويض عن إنهاء العقد
شرح المادة 77 من نظام العمل السعودي: التعويض عن إنهاء العقد لسبب غير مشروع، ومعها المواد 74 و75 و80 و81، مع أمثلة محسوبة بالريال.
- المملكة العربية السعودية
الإجازة المرضية في نظام العمل السعودي (المادة 117)
شرح المادة 117 من نظام العمل السعودي: 30 يوماً بأجر كامل ثم 60 بثلاثة أرباع الأجر ثم 30 بدون أجر خلال سنة من أول إجازة مرضية، مع أمثلة محسوبة وحقوقك.
- الإمارات
الإجازة السنوية في قانون العمل الإماراتي 2026
الإجازة السنوية في قانون العمل الإماراتي: 30 يوماً بعد سنة، ويومان شهرياً بعد ستة أشهر، وأجر كامل أثناء الإجازة، وأساسي لبدل الأيام غير المستخدمة (المادة 29).
- الإمارات
كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات 2026
كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات وفق المادة 19: الأساسي + 25%، و+50% من 10 مساءً إلى 4 صباحاً وفي يوم الراحة، وحد ساعتين يومياً وساعات رمضان.
أجر العمل الإضافي في العطلات الرسمية بالخليج 2026
العمل في العطلة الرسمية يُدفع 125% في قطر، و150% في الإمارات والسعودية والبحرين، و200% في الكويت وعُمان. ولماذا أعلى نسبة ليست أعلى أجر.
- قطر
الإجازة السنوية وبدلها في قطر: المواد 79 و72 و81
الإجازة السنوية في قطر ثلاثة أسابيع دون خمس سنوات وأربعة بعدها، وتُدفع على الأجر الأساسي. ولا يُرحَّل منها إلا النصف، ويُصرف الرصيد بالمادة 81.
- البحرين
طريقة حساب العمل الإضافي في البحرين 2026
العمل الإضافي في البحرين 125% نهاراً و150% ليلاً في أوسع نافذة ليلية خليجياً من 7 مساءً إلى 7 صباحاً، و250% في يوم الراحة. أمثلة محسوبة خطوة بخطوة.
- الكويت
طريقة حساب العمل الإضافي في الكويت 2026
العمل الإضافي في الكويت 125% في اليوم العادي و150% في يوم الراحة و200% في العطلة، والأجر اليومي يُقسم على 26 لا 30، وفق القانون 6/2010 مع أمثلة محسوبة.
- عُمان
مهلة الإخطار في قانون العمل العماني 2026
مهلة الإخطار في قانون العمل العماني الجديد 30 يوماً بأجر شهري و15 يوماً لغيره (المادة 38)، وحالات إنهاء الخدمة دون إخطار في المادتين 40 و41.
- قطر
مهلة الإشعار والاستقالة في قانون العمل القطري 2026
تستقيل في قطر؟ مهلة الإشعار شهر في السنتين الأوليين وشهران بعدهما (المادة 49 المعدلة في 2020)، وتبقى مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند الاستقالة.
- عُمان
مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل العماني 2023
مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل العماني شهر عن كل سنة (المادة 61)، لكن الخدمة حتى 31 يوليو 2023 تُحتسب 15 يوماً في السنوات الثلاث الأولى. أمثلة محسوبة.
- البحرين
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين 2026
مكافأة نهاية الخدمة في البحرين 15 يوماً عن كل سنة في السنوات الثلاث الأولى و30 يوماً بعدها، على الأساسي زائد العلاوة الاجتماعية، ومن يدفعها بعد مارس 2024.
- الكويت
قانون العمل الكويتي ومكافأة نهاية الخدمة 2026
شرح مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الكويتي وفق المواد 51 و52 و53: معدلات الاحتساب، وقسمة الأجر على 26 يوماً، ونسب الاستقالة، وأمثلة محسوبة بالدينار.
- قطر
طريقة حساب العمل الإضافي في قطر 2026
العمل الإضافي في قطر 125% نهاراً و150% من 9 مساءً إلى 3 صباحاً و250% في يوم الراحة و125% في العطلات الرسمية. طريقة حساب أجر الساعة مع أمثلة محسوبة.
- عُمان
طريقة حساب العمل الإضافي في سلطنة عمان 2026
العمل الإضافي في عُمان 125% نهاراً و150% ليلاً (9 مساءً إلى 5 صباحاً) و200% في يوم الراحة، على الأجر الأساسي. طريقة حساب أجر الساعة مع أمثلة محسوبة.
- عُمان
الإجازة السنوية وحساب راتب الإجازة في عمان
كيف يُحسب راتب الإجازة في سلطنة عمان وفق المرسوم السلطاني 53/2023: 30 يوماً سنوياً، وقاعدة الأجر الشامل التي ترفع مستحقاتك، وأمثلة محسوبة.
- قطر
طريقة حساب نهاية الخدمة في قانون العمل القطري
نهاية الخدمة في قانون العمل القطري: نص المادة 54، وأجر ثلاثة أسابيع عن كل سنة بلا زيادة بعد 5 سنوات، وسقوط المكافأة بالمادة 61، والخروج بالمادة 51، وموعد الصرف.
- المملكة العربية السعودية
المادة 84 و85 من نظام العمل: مكافأة نهاية الخدمة
شرح المادة 84 والمادة 85 من نظام العمل السعودي: مكافأة نهاية الخدمة على الأجر الفعلي، وشرائح الاستقالة، ومتى يُحرم الموظف منها.
- الإمارات
حساب التسوية النهائية في الإمارات: دليل 2026
كيف تُحسب التسوية النهائية في الإمارات بموجب المرسوم بقانون اتحادي 33 لسنة 2021 — المكافأة وبدل الإجازة وبدل الإشعار والأجور والخصومات، مع مثال محسوب.
- الإمارات
قانون مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات (المادة 51)
كل قواعد مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات وفق المادة 51 من المرسوم بقانون 33 لسنة 2021: الاستحقاق ومعدلا 21 و30 يومًا وتغيير 2022 والمناطق الحرة ومهلة 14 يومًا.
- المملكة العربية السعودية
طريقة حساب نهاية الخدمة في السعودية 2026 بالأمثلة
طريقة حساب نهاية الخدمة في السعودية للقطاع الخاص خطوة بخطوة: أجر نصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى ثم شهر كامل، وشرائح الاستقالة، وأمثلة محسوبة.
- الإمارات
كيفية احتساب نهاية الخدمة في الإمارات 2026
كيفية احتساب نهاية الخدمة في الإمارات وفق المادة 51 خطوة بخطوة: المعادلة وجدول من سنة إلى 25 سنة وأمثلة محسوبة ودبي وأبوظبي وسقف السنتين وحاسبة مجانية.