من نحن
من نحن
مكافئ حاسبة مستقلة ومجانية هدفها الإجابة عن سؤال واحد بأكبر قدر ممكن من الدقة: كم مكافأة نهاية الخدمة المستحقة لك بموجب قانون العمل في دولتك الخليجية. أنشأنا هذه الحاسبة لأن الإجابة عن هذا السؤال يدوياً أصعب مما يبدو، والخطأ فيه يُكلّف مالاً حقيقياً.
آخر تحديث: يوليو 2026
- دول خليجية مغطاة
- 6
- لغتان — العربية والإنجليزية
- 2
- قوانين عمل موثّقة بالمادة
- 6
- دون تسجيل ودون حدود
- مجاناً
دول خليجية مغطاة
لغتان — العربية والإنجليزية
قوانين عمل موثّقة بالمادة
دون تسجيل ودون حدود
منهجنا
لماذا وُجدت مكافئ، وكيف تعمل
لماذا أنشأنا هذه الحاسبة
مكافأة نهاية الخدمة استحقاق قانوني في كل دولة خليجية، لكن القواعد تختلف من دولة إلى أخرى وتتغيّر مع الوقت. الأدوات المتوفرة حالياً متفرقة — حاسبة حكومية تغطي دولة واحدة فقط، أو أداة على موقع إخباري لدولة بعينها، أو أداة تسويقية من مزوّد رواتب. صُممت مكافئ لتكون المكان الوحيد الذي يغطي دول الخليج الست، بالعربية والإنجليزية معاً، مع ربط كل معادلة بنص قانوني ومادة محددة.
كيف نحسب نتيجتك
كل رقم تعرضه مكافئ يستند إلى مادة قانونية محددة تظهر على صفحة الحاسبة نفسها. بالنسبة لكل دولة، ننطلق من النص التشريعي الرسمي، ثم نراجع المعادلة الناتجة مقارنةً بالإرشادات الرسمية الصادرة عن الوزارة المختصة، وحيثما توفرت، أمثلة محسوبة من ممارسين متخصصين في قانون العمل. وننشر المادة القانونية التي اعتمدنا عليها مباشرةً على الصفحة، حتى تتمكن من التحقق منها بنفسك بدلاً من الاكتفاء بكلامنا.
كيف نُبقي المعلومات محدَّثة
قوانين العمل في دول الخليج تتغيّر — إصلاح الإمارات لعام 2021، وقانون عُمان لعام 2023، وتحوّل البحرين عام 2024 إلى نظام يُموَّل عبر التأمينات الاجتماعية أمثلة حديثة على ذلك. تعرض كل صفحة دولة تاريخ "آخر تحديث"، وعند تغيّر القانون المعني نُحدّث المعادلة والمرجع القانوني معاً. نتابع حالياً عن كثب نظام الادخار الجديد في عُمان (المؤجَّل إلى منتصف 2027 بموجب المرسوم السلطاني رقم 60/2025) وآلية مساهمات التأمينات الاجتماعية في البحرين، لأن كلا البلدين في مرحلة انتقالية.
ما هي مكافئ، وما ليست عليه
مكافئ أداة حساب وليست مكتب محاماة. النتائج تقديرية للإرشاد فقط، والهدف منها مساعدتك على التحقق المبدئي من مستحقاتك قبل التحدث مع صاحب العمل أو فريق الموارد البشرية أو محامٍ مختص. راتبك وتواريخ خدمتك وتفاصيل عقدك لا تُرسل أبداً إلى خوادمنا — تتم عملية الحساب بالكامل داخل متصفحك، وتُمحى بمجرد إغلاق الصفحة.
كيف تُموَّل مكافئ
الحاسبة مجانية الاستخدام وستبقى كذلك دائماً. نُموّل تشغيلها من خلال إحالات اختيارية: إذا أخبرتنا أنك مسؤول عن الموارد البشرية أو الرواتب في شركتك، فقد نوصي بشريك مناسب يساعدك على أتمتة هذه العملية. هذه الإحالة اختيارية بالكامل، ولا تظهر إلا إذا عبأت نموذج التواصل الاختياري، ولا تغيّر أبداً الرقم الذي تعرضه الحاسبة.
طريقتنا
كيف نتحقق من كل معادلة
كل رقم تعرضه مكافئ يمكن تتبعه إلى مادة قانونية محددة. هذه هي العملية وراء حاسبة كل دولة.
- 1
نبدأ من القانون الأصلي
نبدأ من النص التشريعي الرسمي — قانون العمل أو المرسوم السلطاني نفسه — لا من ملخص ثانوي. والمادة الدقيقة التي اعتمدنا عليها مذكورة في كل صفحة حاسبة.
- 2
نراجع الإرشادات الرسمية
نقارن المعادلة بالإرشادات والأمثلة المنشورة من الوزارة المختصة، وبآراء مختصي قانون العمل الموثوقين حيثما يترك النص مجالاً للتفسير.
- 3
نحوّلها إلى معادلة مُختبَرة
تُكتب قواعد كل دولة — أساس الأجر ومعدل الاستحقاق وشرائح الخدمة وتخفيضات الاستقالة والحدود القصوى — كشيفرة برمجية مغطاة بمجموعة اختبارات آلية، لتبقى الحسابات متسقة في كل مرة.
- 4
نضع الختم ونعيد المراجعة
تحمل كل صفحة تاريخ “آخر مراجعة”. وعند تغيّر القانون، نحدّث المعادلة والمرجع معاً ونجدّد التاريخ.
ما نؤمن به
المبادئ وراء مكافئ
دقّة حتى مستوى المادة
لا تعميم. نستشهد بالقانون والمادة تحديداً، ونربط المصدر الرسمي لتتحقق بنفسك.
الخصوصية بالتصميم
يُحسب راتبك وتواريخك داخل متصفحك ولا تُرسل أبداً إلى خوادمنا. وإغلاق الصفحة يمحو كل شيء.
صدق وشفافية
النتائج تقديرية للإرشاد، ونقول ذلك صراحةً — مع توضيح كيف يُبنى الرقم وأين قد لا ينطبق على حالتك.
مجانية وستبقى كذلك
الحاسبة مجانية دون تسجيل. نموّلها عبر إحالات اختيارية لشركاء لا تغيّر نتيجتك أبداً.
المصادر القانونية لكل دولة
هذه هي المصادر القانونية الأساسية التي تستند إليها كل حاسبة، محدَّثة وفق التاريخ الظاهر على صفحة كل دولة. نوصي بالتحقق مباشرة من المصدر المرتبط قبل الاعتماد على أي رقم في قرار مالي أو قانوني.
- عرض الحاسبة
المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 51
https://u.ae/en/information-and-services/jobs/employment-in-the-private-sector/employment-laws-and-regulations-in-the-private-sector - عرض الحاسبة
نظام العمل (المرسوم الملكي رقم م/51)، المواد 84، 85 و 87
https://www.hrsd.gov.sa/sites/default/files/2023-02/Labor.pdf - عرض الحاسبة
قانون العمل رقم 14 لسنة 2004، المادة 54
https://www.almeezan.qa/LawView.aspx?opt&LawID=3961&language=en - عرض الحاسبة
قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، المواد 51–53
https://web.archive.org/web/2023/https://www.manpower.gov.kw/docs/LaborLaw/Labor_Law_Eng.pdf - عرض الحاسبة
المرسوم السلطاني رقم 53 لسنة 2023 (قانون العمل)، المادة 61
https://decree.om/2023/rd20230053/ - عرض الحاسبة
قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 36 لسنة 2012، المادة 116
https://www.lmra.gov.bh/files/cms/shared/file/labour%20law.pdf
مستعد لمعرفة مستحقاتك؟
اختر دولتك واحصل على تقدير فوري ومفصّل لمكافأة نهاية الخدمة — مع المادة القانونية الدقيقة المبني عليها.