تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي

مركز المساعدة

الأسئلة الشائعة

إجابات عن الأسئلة التي نسمعها كثيراً حول طريقة عمل مكافئ. تبحث عن قواعد مكافأة نهاية الخدمة في دولة معينة؟ لكل صفحة حاسبة قسم أسئلة شائعة خاص بها مع المرجع القانوني الدقيق.

استخدام مكافئ

هل مكافئ مجانية فعلاً؟

نعم. جميع الحاسبات على مكافئ مجانية الاستخدام، دون تسجيل ودون حد لعدد مرات الاستخدام.

هل أحتاج إلى إنشاء حساب أو تسجيل الدخول؟

لا. مكافئ مجهولة الهوية بالكامل — لا يوجد حساب أو تسجيل دخول أو اشتراك. افتح صفحة الدولة، أدخل بياناتك، واحصل على نتيجتك.

ما الدول واللغات التي تغطيها مكافئ؟

جميع دول الخليج الست — الإمارات والسعودية وقطر والكويت وعُمان والبحرين — لكل منها حاسبة مخصصة، باللغتين العربية والإنجليزية مع دعم كامل للكتابة من اليمين إلى اليسار.

ما الفرق بين المكافأة ونهاية الخدمة والتعويض (Indemnity)؟

هي مسميات مختلفة لنفس الاستحقاق القانوني — مبلغ مقطوع يُدفع للموظفين المستحقين عند مغادرتهم بعد إكمال الحد الأدنى لمدة الخدمة. في الإمارات وقطر يُستخدم غالباً مصطلح “مكافأة”، وفي الكويت يُستخدم غالباً “تعويض نهاية الخدمة”، بينما يُستخدم مصطلح “نهاية الخدمة (EOSB)” في جميع أنحاء المنطقة.

هل تفرض جميع دول الخليج الست قوانين مكافأة نهاية الخدمة؟

نعم — تُلزم الإمارات والسعودية وقطر والكويت وعُمان والبحرين جميعها بدفع مستحقات نهاية الخدمة، وإن اختلفت المعادلة وأساس الأجر وأي تخفيض عند الاستقالة من دولة إلى أخرى. راجع صفحة حاسبة كل دولة لقواعدها الخاصة.

الدقة والقانون

ما مدى دقة النتائج؟

كل حاسبة مبنية مباشرة على المادة القانونية المذكورة في صفحتها، بعد مراجعتها مقارنةً بالإرشادات الرسمية الصادرة عن الوزارة المختصة. النتائج تقديرية للإرشاد فقط — تحقق دائماً من الرقم النهائي مع صاحب العمل أو محامٍ مختص قبل التصرف بناءً عليه.

هل النتيجة استشارة قانونية؟

لا. مكافئ حاسبة وليست مكتب محاماة، واستخدامها لا يُنشئ علاقة محامٍ بموكّل. النتائج تقديرات تساعدك على فهم استحقاقك المحتمل قبل التحدث مع صاحب العمل أو الموارد البشرية أو محامٍ مختص.

لماذا تختلف نتيجتي عن نتيجة زميلي؟

تعتمد المكافأة على الراتب الأساسي ومدة الخدمة الدقيقة ونوع العقد وسبب انتهاء الخدمة، لذا يمكن أن يحصل موظفان في الشركة نفسها على نتائج مختلفة حتى بموجب القانون نفسه. سياسات الشركة الأكثر سخاءً من الحد الأدنى القانوني، أو البدلات المُدرجة في بعض العقود، قد تُسبب اختلافاً أيضاً.

كم مرة تُحدَّث مكافئ؟

نراجع معادلة كل دولة مقارنةً بمصدرها الرسمي بشكل مستمر، وفوراً بعد أي تغيير في قانون العمل نطّلع عليه. تعرض كل صفحة حاسبة تاريخ “آخر تحديث” — وتحمل عُمان والبحرين حالياً إشعارات إضافية لأن كلا البلدين في مرحلة انتقالية نحو نظام جديد.

ماذا لو اعتقدت أن نتيجتي خاطئة؟

ابدأ بمراجعة البيانات التي أدخلتها — الراتب الأساسي وتاريخا البداية والنهاية الدقيقان وسبب انتهاء الخدمة تؤثر جميعها بشكل مباشر على النتيجة. إذا ظللت تعتقد أن هناك خطأً في المعادلة نفسها، تواصل معنا بالتفاصيل وسنراجعها.

الخصوصية وبياناتك

هل تحتفظ مكافئ براتبي أو بياناتي الشخصية؟

لا. راتبك وتواريخك وتفاصيل عقدك تُحسب بالكامل داخل متصفحك ولا تُرسل أبداً إلى خوادمنا. المعلومات الوحيدة التي نحتفظ بها هي ما تختار كتابته في نموذج التواصل أو الاتصال الاختياري.

ما البيانات التي تجمعونها إذا ملأت نموذجاً؟

فقط ما تقدّمه أنت. نموذج التواصل الاختياري يجمع اسمك وبريدك الإلكتروني للعمل وحجم الشركة والصفحة التي أرسلت منها؛ ونموذج الاتصال يجمع اسمك وبريدك والموضوع والرسالة. ولا يُشترط أيٌّ منهما لرؤية نتيجة الحاسبة.

ما زلت تبحث؟

لم تجد إجابتك؟

لكل حاسبة دولة قسم أسئلة شائعة خاص بها مع المرجع القانوني الدقيق. ولأي شيء آخر، أرسل لنا رسالة — نقرأ كل رسالة.

تواصل معنا