اعرف تماماً كم يجب أن تكون مكافأة نهاية خدمتك في دول الخليج الست جميعها

في كل دولة خليجية، المكافأة مبلغ مقطوع يعتمد على أجرك ومدة خدمتك — عدد محدد من أيام الأجر عن كل سنة عمل، وغالباً يرتفع المعدل اليومي بعد عتبة معينة من السنوات. تختلف الأيام وأساس الأجر وأي تخفيض عند الاستقالة من دولة إلى أخرى، لذا تطبّق مكافئ معادلة كل دولة نيابةً عنك.

في الإمارات وقطر وعُمان تُحسب على الراتب الأساسي فقط دون البدلات. أما السعودية والكويت والبحرين فتُدرج بعض البدلات الثابتة في أساس الأجر. وتستخدم مكافئ الأساس الصحيح للدولة التي تختارها.

غالباً نعم، لكن ذلك يعتمد على الدولة. ألغت الإمارات تخفيض الاستقالة عام 2022، وتدفع قطر وعُمان والبحرين المبلغ نفسه سواء استقلت أو أُنهيت خدمتك. أما السعودية والكويت فتخفّضان المبلغ عند الاستقالة بحسب سنوات الخدمة.

في معظم دول الخليج تُشترط سنة كاملة متصلة على الأقل قبل استحقاق أي مكافأة. والكويت استثناء إذ يتراكم التعويض تناسبياً من يومك الأول.

أسماء مختلفة لاستحقاق قانوني واحد — مبلغ مقطوع يُدفع للموظفين المستحقين عند مغادرتهم بعد الحد الأدنى لمدة الخدمة. "المكافأة" شائعة في الإمارات وقطر، و"التعويض" في الكويت، و"بدل نهاية الخدمة (EOSB)" في المنطقة كلها.

الست جميعها: الإمارات والسعودية وقطر والكويت وعُمان والبحرين — لكلٍّ معادلتها الموثّقة، بالعربية والإنجليزية.

كل حاسبة مجانية دون تسجيل. راتبك وتواريخك وتفاصيل عقدك تُعالَج بالكامل داخل متصفحك ولا تُرسل إلى خوادمنا أو تُخزَّن فيها أبداً.

لا. تقدّم مكافئ تقديرات دقيقة للإرشاد وموثّقة بالقانون لمساعدتك على فهم ما تستحقه غالباً. تحقّق دائماً من الرقم النهائي مع صاحب العمل أو وزارة العمل المختصة أو محامٍ مؤهل قبل التصرف.