حاسبة العمل الإضافي الإمارات
احسب أجر عملك الإضافي على الأجر الأساسي فوراً، وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 19
حاسبة العمل الإضافي
استناداً إلى المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 19
الإجابة المختصرة
في الإمارات، يُحتسب العمل الإضافي على الأجر الأساسي فقط. أجر ساعتك الأساسي = الراتب الأساسي الشهري ÷ 30 ÷ عدد ساعات عملك اليومية. ويُدفع العمل الإضافي النهاري بنسبة 125% من هذا الأجر؛ والعمل الإضافي بين الساعة 10 مساءً و4 صباحاً بنسبة 150%؛ والعمل في يوم راحتك الأسبوعي أو عطلة رسمية بنسبة 150% (أو تعويض بيوم راحة). وساعات العمل النظامية محددة بـ8 يومياً / 48 أسبوعياً، ولا ينبغي أن يتجاوز العمل الإضافي ساعتين في اليوم.
نظرة سريعة
- أساس الأجر
- الراتب الأساسي فقط
- العمل الإضافي النهاري
- 125% (×1.25)
- ليلاً (10م–4ص)
- 150% (×1.50)
- يوم الراحة / العطلة
- 150% أو يوم راحة
- القانون
- المرسوم 33/2021، المادة 19
كيف يُشتق أجر الساعة
يبدأ أجر العمل الإضافي من أجر ساعتك الأساسي. والطريقة الشائعة — المتوافقة مع ممارسة وزارة الموارد البشرية — هي: الراتب الأساسي الشهري ÷ 30 يوماً ÷ ساعات عملك اليومية النظامية. فلراتب أساسي 6,000 درهم بيوم من 8 ساعات: 6,000 ÷ 30 ÷ 8 = 25 درهماً للساعة.
ويدخل الأجر الأساسي وحده في هذا الحساب. وتُستبعد بدلات السكن والمواصلات وغيرها من العمل الإضافي، تماماً كما تُستبعد من المكافأة.
معدلات العمل الإضافي الثلاثة
- •العمل الإضافي النهاري (بعد الساعات النظامية في يوم عمل): أجر الساعة + 25%، أي ×1.25.
- •العمل الإضافي الليلي بين 10:00 مساءً و4:00 صباحاً: أجر الساعة + 50%، أي ×1.50 (عمال المناوبات استثناء).
- •العمل في يوم الراحة الأسبوعي أو عطلة رسمية: أجر الساعة + 50% (×1.50)، أو يجوز لصاحب العمل منح يوم راحة بديل.
كيف يُحتسب أجر العمل الإضافي
- 1
احسب أجر الساعة
الراتب الأساسي الشهري ÷ 30 ÷ الساعات اليومية النظامية (عادة 8).
- 2
اختر المُعامِل المناسب
1.25 للعمل النهاري، و1.50 للعمل الليلي (10م–4ص) أو يوم الراحة/العطلة.
- 3
اضرب في الساعات
أجر الساعة × المُعامِل × ساعات العمل الإضافي لكل فئة.
- 4
اجمع الفئات
اجمع العمل النهاري والليلي ويوم الراحة للحصول على إجمالي أجر العمل الإضافي.
أمثلة محلولة
أساسي 6,000 درهم، 3 ساعات إضافية نهارية
- أجر الساعة: 6,000 ÷ 30 ÷ 8 = 25 درهماً
- 25 × 1.25 × 3 = 93.75 درهم
أساسي 6,000 درهم، 4 ساعات ليلية (10م–4ص)
- أجر الساعة: 6,000 ÷ 30 ÷ 8 = 25 درهماً
- 25 × 1.50 × 4 = 150 درهماً
الأسئلة الشائعة
هل يُحتسب العمل الإضافي على الأساسي أم الإجمالي في الإمارات؟
على الأجر الأساسي فقط (المرسوم 33/2021، المادة 19). وتُستبعد بدلات السكن والمواصلات وغيرها من حساب العمل الإضافي.
ما معدل العمل الإضافي في الإمارات؟
العمل الإضافي النهاري 125% من أجر الساعة الأساسي. والعمل بين 10 مساءً و4 صباحاً 150%. والعمل في يوم الراحة الأسبوعي أو عطلة رسمية 150%، أو يمنح صاحب العمل يوم راحة بديلاً.
كيف أحسب أجر ساعتي للعمل الإضافي؟
اقسم راتبك الأساسي الشهري على 30، ثم على ساعات عملك اليومية النظامية (عادة 8). مثلاً: 6,000 ÷ 30 ÷ 8 = 25 درهماً للساعة.
كم ساعة عمل إضافي يمكن أن يُطلب مني؟
ساعات العمل النظامية محددة بـ8 يومياً أو 48 أسبوعياً، ولا ينبغي أن يتجاوز العمل الإضافي ساعتين يومياً إلا عند الضرورة لتفادي خسارة جسيمة.
هل يُدفع العمل يوم الجمعة أو يوم الراحة أجراً إضافياً؟
نعم. يُدفع العمل في يوم راحتك الأسبوعي بنسبة 150% من أجر الساعة الأساسي، أو يجب أن يمنحك صاحب العمل يوم راحة بديلاً.
هل تنطبق هذه الحاسبة في دبي والمناطق الحرة؟
نعم. تنطبق معدلات العمل الإضافي في المرسوم بقانون 33/2021 عبر وزارة الموارد البشرية (MOHRE) في دبي وأبوظبي وجميع الإمارات، وفي معظم المناطق الحرة. أما المنطقتان الحرتان الماليتان — DIFC وADGM — فتطبّقان أنظمة عمل خاصة ولا تفرضان معدلات العمل الإضافي القانونية نفسها، فراجع عقدك إن كنت تعمل فيهما.
هل تحتاج إلى مساعدة في إدارة مكافآت نهاية الخدمة لفريقك؟
احصل على توصية مجانية لبرنامج موارد بشرية من شركائنا.
بلا رسائل مزعجة. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.