حاسبة راتب الإجازة الإمارات

نظرة سريعة

معادلة البدل

الأساسي ÷ 30 × الأيام غير المستخدمة

أساس البدل

الراتب الأساسي فقط (المادة 29)

الأيام المدفوعة

كلها، ومعها الجزء الأخير من السنة

أجر الإجازة المأخوذة

الأجر الكامل (أساسي + بدلات)

القانون

المرسوم 33/2021، المادة 29

ما المقصود بـ«راتب الإجازة» في الإمارات

يُستخدم مصطلح «راتب الإجازة» بمعنيين. الأول هو الراتب الذي تتقاضاه أثناء إجازتك السنوية، ويُدفع على أجرك الكامل. والثاني، وهو ما يحسبه معظم الناس، هو القيمة النقدية للإجازة السنوية التي لم تأخذها وتُدفع لك عند انتهاء الخدمة، ويُسمى غالباً بدل الإجازة.

بموجب المادة 29 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، يُحتسب بدل الإجازة غير المستخدمة عند ترك العمل على الأجر الأساسي فقط، وتُستبعد بدلات السكن والمواصلات وغيرها. ويؤكد قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 الأساس نفسه.

ابدأ من رصيد إجازتك غير المستخدمة

دقة راتب الإجازة من دقة الرصيد الذي يُضرب فيه. فإن لم تكن متأكداً من عدد أيامك غير المستخدمة، فاحسبها أولاً بحاسبة الإجازة السنوية، ثم أدخل الرصيد هنا.

حاسبة الإجازة السنوية في الإمارات

راتب الإجازة بعد الاستقالة أو إنهاء الخدمة

طريقة انتهاء عملك لا تغيّر راتب إجازتك. فالمادة 29 تدفع للعامل الذي يترك العمل قبل استخدام إجازته كل يوم غير مستخدم أيّاً كان عدده، على الأجر الأساسي. والقاعدة واحدة في الاستقالة وإنهاء الخدمة وانتهاء العقد محدد المدة، ولا يُخصم شيء بسبب الاستقالة.

وتهمّ عند المغادرة نقطتان. الأولى أن الجزء الأخير من السنة محسوب: فالمادة 29 تمنحك إجازة عن كسر السنة الأخيرة، لذا تضيف الأشهر المكتملة منذ آخر ذكرى سنوية لعملك أياماً إلى البدل. والثانية أن الإجازة التي رحّلتها بموافقة صاحب العمل تبقى مستحقة الدفع، حتى لو تجاوز رصيدك 30 يوماً.

ويُصرف البدل ضمن تسويتك النهائية، التي يجب على صاحب العمل دفعها مع بقية مستحقاتك خلال 14 يوماً من انتهاء العقد (المادة 53). ولترى البدل إلى جانب مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإشعار، استخدم حاسبة التسوية النهائية.

حاسبة التسوية النهائية في الإمارات

كيف يُحتسب راتب الإجازة في الإمارات

1. 1

   احسب رصيدك المستحق

   طبّق قاعدة الاستحقاق على أشهر خدمتك المكتملة: 2.5 يوم شهرياً بعد تجاوز السنة، ويومان شهرياً بين الشهر السادس والثاني عشر.

2. 2

   اطرح الإجازة المأخوذة

   اخصم أيام الإجازة السنوية التي استخدمتها للحصول على الرصيد غير المستخدم.

3. 3

   احسب الأجر اليومي

   اقسم راتبك الأساسي الشهري على 30 للحصول على الأجر اليومي المستخدم للبدل.

4. 4

   اضرب

   الأيام غير المستخدمة × الأجر اليومي الأساسي = قيمة راتب إجازتك.

أمثلة محلولة

الأسئلة الشائعة