حاسبة مدة الإشعار الإمارات
احسب بدل مدة الإشعار غير المُنفَّذة فوراً، وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 43
حاسبة مدة الإشعار
استناداً إلى المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 43
الإجابة المختصرة
في الإمارات تتراوح مدة الإشعار بين 30 و90 يوماً (المرسوم بقانون 33/2021، المادة 43). وإذا أنهى أي طرف العقد دون الالتزام بالإشعار، وجب عليه أداء بدل إشعار للطرف الآخر يعادل أجر أيام الإشعار: البدل = (الأجر الشهري ÷ 30) × أيام الإشعار، على الأجر الكامل.
نظرة سريعة
- مدة الإشعار
- 30–90 يوماً
- أساس البدل
- الأجر الكامل ÷ 30
- ينطبق على
- أي من الطرفين
- القانون
- المرسوم 33/2021، المادة 43
كيف يعمل بدل الإشعار في الإمارات
بموجب المادة 43، يجب أن تكون مدة الإشعار المتفق عليها في العقد بين 30 و90 يوماً. ويجوز لصاحب العمل أو العامل إنهاء العقد بإشعار كتابي.
وإذا لم يلتزم الطرف المنهي للعقد بالإشعار، وجب عليه تعويض الطرف الآخر ببدل إشعار — وهو الأجر الذي كان سيتقاضاه العامل خلال الإشعار، محسوباً على آخر أجر كامل، والأجر اليومي = الأجر الشهري ÷ 30.
كيف يُحتسب بدل الإشعار
- 1
حدّد مدة الإشعار
استخدم مدة الإشعار في عقدك (30–90 يوماً).
- 2
احسب الأجر اليومي
اقسم أجرك الشهري الكامل على 30.
- 3
اضرب
الأجر اليومي × أيام الإشعار = بدل الإشعار.
أمثلة محلولة
أجر 12,000 درهم، إشعار 30 يوماً
- الأجر اليومي: 12,000 ÷ 30 = 400 درهم
- 400 × 30 = 12,000 درهم
أجر 12,000 درهم، إشعار 60 يوماً
- الأجر اليومي: 400 درهم
- 400 × 60 = 24,000 درهم
الأسئلة الشائعة
كم مدة الإشعار في الإمارات؟
بين 30 و90 يوماً حسب المتفق عليه في عقد العمل (المادة 43).
هل بدل الإشعار على الأساسي أم الأجر الكامل؟
على الأجر الكامل — آخر راتب — والأجر اليومي = الأجر الشهري ÷ 30.
ماذا لو استقلت دون الالتزام بالإشعار؟
تلتزم بأداء بدل إشعار لصاحب العمل يعادل أجر أيام الإشعار غير المُنفَّذة. وينطبق الأمر ذاته إذا أنهى صاحب العمل العقد دون إشعار.
هل تتغير مدة الإشعار خلال فترة التجربة؟
لفترة التجربة قواعد إشعار أقصر خاصة بها في القانون؛ وتغطي هذه الأداة الإشعار المعتاد بعد التجربة من 30 إلى 90 يوماً.
هل تختلف مدة الإشعار بين العقود المحددة وغير المحددة؟
منذ فبراير 2022 لم تعد الإمارات تعتمد العقود غير محددة المدة — فكل عقود القطاع الخاص أصبحت محددة المدة بموجب المرسوم بقانون 33/2021، وتنطبق مدة الإشعار نفسها من 30 إلى 90 يوماً على جميعها.
هل تنطبق في دبي وأبوظبي والمناطق الحرة؟
نعم. تنطبق قواعد الإشعار في المادة 43 عبر وزارة الموارد البشرية في دبي وأبوظبي وجميع الإمارات، وفي معظم المناطق الحرة. أما المنطقتان الحرتان الماليتان DIFC وADGM فتحددان مدد إشعار خاصة بهما، فراجع عقدك إن كنت تعمل في إحداها.
هل تحتاج إلى مساعدة في إدارة مكافآت نهاية الخدمة لفريقك؟
احصل على توصية مجانية لبرنامج موارد بشرية من شركائنا.
بلا رسائل مزعجة. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.