حاسبة الإجازة السنوية الإمارات
احسب عدد أيام إجازتك السنوية المستحقة فوراً، وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 29
حاسبة الإجازة السنوية
استناداً إلى المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 29
الإجابة المختصرة
في الإمارات، تستحق 30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة سنوياً — 2.5 يوم عن كل شهر خدمة — بعد إتمام سنة. وبين ستة واثني عشر شهراً تستحق يومين شهرياً؛ وأقل من ستة أشهر لا يوجد استحقاق قانوني. تحسب هذه الأداة عدد أيام إجازتك المستحقة وما تبقى منها بعد الإجازة المأخوذة (المرسوم بقانون 33/2021، المادة 29).
نظرة سريعة
- بعد سنة
- 30 يوماً/سنة (2.5/شهر)
- 6–12 شهراً
- يومان/شهر
- أقل من 6 أشهر
- لا إجازة قانونية
- القانون
- المرسوم 33/2021، المادة 29
كيف تُستحق الإجازة السنوية في الإمارات
تحدد المادة 29 من المرسوم بقانون رقم 33 لسنة 2021 استحقاق الإجازة السنوية في ثلاث شرائح. فبعد إتمام سنة كاملة تستحق 30 يوماً في السنة، أي 2.5 يوم عن كل شهر عمل. وبين ستة واثني عشر شهراً تستحق يومين شهرياً، وأقل من ستة أشهر لا يوجد استحقاق قانوني.
ولتحديد رصيدك، تطبّق هذه الأداة القاعدة على أشهر خدمتك وتطرح أي إجازة سنوية أخذتها بالفعل.
كيف يُحسب رصيد إجازتك
- 1
احسب أشهر خدمتك
من تاريخ البدء حتى اليوم (أو تاريخ المغادرة).
- 2
طبّق قاعدة الاستحقاق
2.5 يوم شهرياً بعد سنة، أو يومان شهرياً بين 6 و12 شهراً.
- 3
اطرح الإجازة المأخوذة
اخصم الأيام التي استخدمتها.
- 4
اقرأ رصيدك
النتيجة هي رصيد إجازتك السنوية المتبقي.
أمثلة محلولة
سنتان خدمة، 10 أيام مأخوذة
- المستحق: 2.5 × 24 = 60 يوماً
- المتبقي: 60 − 10 = 50 يوماً
9 أشهر خدمة
- شريحة 6–12 شهراً: يومان/شهر
- المستحق: 2 × 9 = 18 يوماً
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام الإجازة السنوية في الإمارات؟
ثلاثون يوماً في السنة بعد إتمام سنة — 2.5 يوم عن كل شهر خدمة. وبين ستة واثني عشر شهراً تستحق يومين شهرياً.
هل أحصل على إجازة في أول ستة أشهر؟
لا يوجد استحقاق قانوني للإجازة السنوية دون ستة أشهر من الخدمة، وإن كان عقدك قد يمنح أكثر.
هل تُحتسب العطلات ضمن الإجازة السنوية؟
الإجازة السنوية في الإمارات محددة بالأيام التقويمية، وتُعامَل العطلات وأيام الراحة داخل فترة الإجازة وفق اللائحة التنفيذية وعقدك.
ماذا يحدث للإجازة التي لا آخذها؟
يُصرف بدل الإجازة غير المستخدمة على أجرك الأساسي عند المغادرة — استخدم حاسبة راتب الإجازة لهذا المبلغ.
هل تنطبق في دبي وأبوظبي والمناطق الحرة؟
نعم لأصحاب العمل داخل الدولة ومعظم المناطق الحرة، التي تتبع قانون وزارة الموارد البشرية الاتحادي بـ30 يوماً سنوياً في دبي وأبوظبي وجميع الإمارات. أما المنطقتان الحرتان الماليتان — DIFC وADGM — فتحددان حداً أدنى خاصاً بهما، غالباً 20 يوم عمل سنوياً، فراجع عقدك إن كنت تعمل فيهما.
هل تحتاج إلى مساعدة في إدارة مكافآت نهاية الخدمة لفريقك؟
احصل على توصية مجانية لبرنامج موارد بشرية من شركائنا.
بلا رسائل مزعجة. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.