حاسبة الإجازة السنوية المملكة العربية السعودية
احسب عدد أيام إجازتك السنوية المستحقة فوراً، وفق نظام العمل (المرسوم الملكي رقم م/51)، المادة 109
حاسبة الإجازة السنوية
استناداً إلى نظام العمل (المرسوم الملكي رقم م/51)، المادة 109
الإجابة المختصرة
في السعودية تستحق 21 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة سنوياً خلال الخمس سنوات الأولى، وترتفع إلى 30 يوماً بعد خمس سنوات متصلة مع صاحب العمل نفسه (المادة 109). وتُستحق الإجازة بنسبة أشهر العمل. تعرض هذه الأداة أيامك المستحقة ورصيدك المتبقي بعد الإجازة المأخوذة.
نظرة سريعة
- أول 5 سنوات
- 21 يوماً/سنة
- بعد 5 سنوات
- 30 يوماً/سنة
- الاستحقاق
- بنسبة مدة الخدمة
- القانون
- نظام العمل، المادة 109
كيف تُستحق الإجازة السنوية في السعودية
تمنح المادة 109 من نظام العمل السعودي 21 يوماً على الأقل من الإجازة السنوية المدفوعة سنوياً، ترتفع إلى 30 يوماً بعد إتمام خمس سنوات متصلة مع صاحب العمل نفسه. وتتراكم الإجازة بنسبة مدة العمل — 1.75 يوم شهرياً في الخمس سنوات الأولى، ثم 2.5 يوم شهرياً.
كيف يُحسب رصيد إجازتك
- 1
احسب أشهر خدمتك
من تاريخ البدء حتى اليوم أو تاريخ المغادرة.
- 2
طبّق المعدل
1.75 يوم/شهر في الخمس سنوات الأولى، ثم 2.5 يوم/شهر.
- 3
اطرح الإجازة المأخوذة
اخصم أيام الإجازة المستخدمة.
أمثلة محلولة
سنتان خدمة
- المستحق: 1.75 × 24 = 42 يوماً
7 سنوات خدمة
- 1.75 × 60 + 2.5 × 24 = 105 + 60
- المستحق: 165 يوماً
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام الإجازة السنوية في السعودية؟
21 يوماً في السنة خلال الخمس سنوات الأولى، وترتفع إلى 30 يوماً بعد خمس سنوات متصلة مع صاحب العمل نفسه (المادة 109).
متى يبدأ استحقاق الـ30 يوماً؟
بعد إتمام خمس سنوات متصلة من الخدمة مع صاحب العمل نفسه.
هل يُصرف بدل الإجازة غير المستخدمة عند المغادرة؟
نعم — بموجب المادة 111 يُصرف بدل الإجازة غير المستخدمة على أجرك الكامل. استخدم حاسبة راتب الإجازة للمبلغ.
هل تحتاج إلى مساعدة في إدارة مكافآت نهاية الخدمة لفريقك؟
احصل على توصية مجانية لبرنامج موارد بشرية من شركائنا.
بلا رسائل مزعجة. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.