حاسبة الإجازة السنوية عُمان
احسب عدد أيام إجازتك السنوية المستحقة فوراً، وفق المرسوم السلطاني رقم 53 لسنة 2023 (قانون العمل)، المادة 78
حاسبة الإجازة السنوية
استناداً إلى المرسوم السلطاني رقم 53 لسنة 2023 (قانون العمل)، المادة 78
الإجابة المختصرة
في عُمان، استحقاق الإجازة السنوية 30 يوماً سنوياً — 2.5 يوم عن كل شهر خدمة — يُكتسب بنسبة المدة التي تعملها (قانون العمل العُماني، المرسوم السلطاني 53/2023، المادة 78). وتُدفع الإجازة على الأجر الشامل (الإجمالي)، ويمكنك الاحتفاظ برصيد غير مستخدم حتى 30 يوماً لترحيله.
نظرة سريعة
- الاستحقاق
- 30 يوماً/سنة (2.5/شهر)
- أساس الدفع
- الأجر الشامل (أساسي + بدلات)
- الترحيل
- حتى 30 يوماً محتفَظاً بها
- القانون
- المرسوم السلطاني 53/2023، المادة 78
كيف يتراكم رصيد الإجازة السنوية في عُمان
تمنح عُمان 30 يوماً ثابتة من الإجازة السنوية سنوياً بموجب قانون 2023 — 2.5 يوم عن كل شهر خدمة مكتمل، دون زيادة مرتبطة بمدة الخدمة. وتُكتسب الإجازة بنسبة المدة التي عملتها، لذا تعرض هذه الحاسبة الأيام المستحقة لأي مدة عمل والرصيد المتبقي بعد الإجازة المأخوذة.
وتُدفع الإجازة السنوية على الأجر الشامل، ويجوز للعامل الذي لا يستخدم إجازته الاحتفاظ برصيد حتى 30 يوماً ما لم تُحجز لمصلحة العمل. وأي رصيد يبقى عند تركك العمل يُدفع نقداً — استخدم حاسبة راتب الإجازة لهذا الرقم.
والتراكم نسبي لا سنوي: يتراكم استحقاقك بواقع 2.5 يوم عن كل شهر مكتمل، فتسعة أشهر خدمة تُكسبك 22.5 يوماً لا صفراً. ولا يُصفَّر أي رصيد بنهاية السنة الميلادية.
| مدة الخدمة المكتملة | الأيام المستحقة | طريقة الحساب |
|---|---|---|
| 3 أشهر | 7.5 يوم | 2.5 × 3 |
| 6 أشهر | 15 يوماً | 2.5 × 6 |
| سنة | 30 يوماً | 2.5 × 12 |
| سنتان | 60 يوماً | 2.5 × 24 |
| 5 سنوات | 150 يوماً | 2.5 × 60 |
تطبّق عُمان معدلاً ثابتاً واحداً لكل مدد الخدمة — المرسوم السلطاني 53/2023، المادة 78. وتُخصم الأيام المأخوذة من الرصيد المستحق.
قواعد راتب الإجازة السنوية في عُمان
تنتج عن إجازتك السنوية قيمتان مختلفتان، ويضعهما القانون العُماني على أساسين مختلفين للأجر. فالأيام نفسها تتراكم بموجب المادة 78، أما النقد المدفوع عن الأيام التي لم تأخذها فيُسوّى بموجب المادة 81 على الأجر الشامل — الأساسي مضافاً إليه البدلات الثابتة — لا على الأجر الأساسي الذي تُحتسب عليه مكافأة نهاية الخدمة.
وهنا يقع أكثر الخطأ شيوعاً في المخالصات النهائية في عُمان. فاحتساب راتب الإجازة على الأجر الأساسي بدل الأجر الشامل يبخس قيمة كل يوم غير مستخدم؛ ومن كانت بدلاته ثلث حزمته الوظيفية يخسر ثلث قيمة إجازته.
| ما الذي يُدفع | أساس الأجر | المادة |
|---|---|---|
| أيام الإجازة السنوية المستحقة | 2.5 يوم عن كل شهر مكتمل | المادة 78 |
| راتب الإجازة عن الأيام غير المستخدمة | الأجر الشامل — أساسي + بدلات | المادة 81 |
| مكافأة نهاية الخدمة | الأجر الأساسي فقط | المادة 61 |
قانون العمل العُماني، المرسوم السلطاني 53/2023.
لمعرفة القيمة النقدية للأيام غير المستخدمة، استخدم حاسبة راتب الإجازة في عُمان
نقاط يجب تذكّرها
- •معدل الـ30 يوماً حد أدنى قانوني؛ وقد يمنح العقد أكثر.
- •العطلات الرسمية منفصلة عن الإجازة السنوية.
- •يتراكم للعُمانيين والوافدين رصيد الإجازة السنوية على الأساس نفسه.
كيف تحسب رصيد إجازتك
- 1
احسب أشهر خدمتك
من تاريخ بدايتك حتى اليوم (أو تاريخ تركك العمل).
- 2
طبّق المعدل
2.5 يوم عن كل شهر خدمة مكتمل.
- 3
اطرح الإجازة المأخوذة
اخصم أيام الإجازة السنوية التي استخدمتها للحصول على رصيدك المتبقي.
أمثلة محلولة
سنتان خدمة، 10 أيام مأخوذة
- المستحق: 2.5 × 24 شهراً = 60 يوماً
- المأخوذ: 10 أيام
- المتبقي: 60 − 10 = 50 يوماً
4 سنوات خدمة، 30 يوماً مأخوذة
- المستحق: 2.5 × 48 شهراً = 120 يوماً
- المأخوذ: 30 يوماً
- المتبقي: 120 − 30 = 90 يوماً
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام الإجازة السنوية في عُمان؟
ثلاثون يوماً سنوياً — 2.5 يوم عن كل شهر خدمة — بموجب المرسوم السلطاني 53/2023، المادة 78. ولا توجد زيادة مبنية على سنوات الخدمة.
هل تُدفع الإجازة السنوية على الأساسي أم الأجر الشامل في عُمان؟
على الأجر الشامل (الإجمالي) — الأساسي زائد البدلات. وهو الأساس نفسه المستخدم لصرف الإجازة غير المستخدمة عند تركك العمل.
هل يمكنني ترحيل الإجازة السنوية غير المستخدمة في عُمان؟
يمكنك الاحتفاظ برصيد غير مستخدم حتى 30 يوماً لترحيله، ما لم تُحجز الإجازة لمصلحة العمل.
هل تُدفع الإجازة السنوية عند الاستقالة في عُمان؟
نعم. أي إجازة متراكمة وغير مستخدمة تُدفع نقداً على الأجر الشامل ضمن تسويتك النهائية، سواء استقلت أو أُنهيت خدمتك.
هل غيّر قانون 2023 الإجازة السنوية في عُمان؟
يحدّد قانون العمل 2023 (المرسوم السلطاني 53/2023) الإجازة السنوية بـ30 يوماً سنوياً. تأكّد من التفاصيل الحالية مع وزارة العمل، فاللوائح تُحدَّث مع الوقت.
ما قواعد راتب الإجازة في عُمان؟
تتراكم الأيام بواقع 2.5 يوم عن كل شهر خدمة مكتمل بموجب المادة 78، ويجوز لك الاحتفاظ برصيد حتى 30 يوماً لترحيله، وأي رصيد يبقى عند انتهاء خدمتك يُصرف نقداً. ويُحتسب هذا النقد على الأجر الشامل — الأساسي مضافاً إليه البدلات الثابتة — بموجب المادة 81 من المرسوم السلطاني 53/2023.
هل تحتاج إلى مساعدة في إدارة مكافآت نهاية الخدمة لفريقك؟
احصل على توصية مجانية لبرنامج موارد بشرية من شركائنا.
بلا رسائل مزعجة. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.
حاسبات ذات صلة
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
- حاسبة راتب الإجازة عُمان
- حاسبة العمل الإضافي عُمان
- حاسبة مدة الإشعار عُمان
- حاسبة التسوية النهائية في عُمان