حاسبة راتب الإجازة الكويت
احسب قيمة رصيد إجازتك السنوية غير المستخدمة فوراً، وفق قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، المواد 67، 70 و 73
حاسبة راتب الإجازة
استناداً إلى قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، المواد 67، 70 و 73
الإجابة المختصرة
في الكويت، يُصرف بدل الإجازة السنوية غير المستخدمة على أجرك الكامل: البدل = (الأجر الشهري ÷ 26) × أيام الإجازة غير المستخدمة. والمقسوم 26 لا 30 لأن المادة 67 تنص على أن مستحقات العامل «ومنها أجره اليومي وإجازاته» تُحسب بقسمة الأجر على عدد أيام العمل الفعلية دون احتساب أيام الراحة الأسبوعية. والاستحقاق 30 يوم عمل على الأقل في السنة (المادة 70 بعد استبدالها عام 2017) يتراكم من الشهر الأول، وتمنحك المادة 73 مقابلاً نقدياً لرصيدك غير المستخدم عند انتهاء العقد.
نظرة سريعة
- الاستحقاق
- 30 يوم عمل/سنة
- قاعدة السنة الأولى
- تُؤخذ بعد 6 أشهر وتُستحق من الشهر الأول
- أساس البدل
- الأجر الكامل ÷ 26 (م. 67)
- القانون
- قانون 6/2010، المادتان 70 و73
كيف يعمل بدل الإجازة في الكويت
تمنح المادة 70 من قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي، بعد استبدالها بالقانون رقم 85 لسنة 2017، إجازة سنوية مدفوعة لا تقل عن ثلاثين يوم عمل، تتراكم بمعدل 2.5 يوم شهرياً من الشهر الأول. أما شرط الأشهر الستة في المادة نفسها فيحدد متى يجوز أخذ إجازة السنة الأولى، لا هل تُستحق.
وعند انتهاء الخدمة تمنح المادة 73 العامل مقابلاً نقدياً لأيام إجازاته السنوية المجتمعة التي لم يأخذها. ويُحتسب على الأجر الكامل، إذ تُعرّف المادة 55 «الأجر» تعريفاً واسعاً يشمل البدلات الدورية، والأجر اليومي = الأجر الشهري ÷ 26 بموجب المادة 67.
كيف يُحتسب بدل الإجازة
- 1
احسب أشهر خدمتك المكتملة
تتراكم الإجازة من الشهر الأول، وشرط الأشهر الستة يحدد فقط متى يجوز أخذ إجازة السنة الأولى.
- 2
احسب رصيدك المستحق
30 يوم عمل في السنة، أي 2.5 يوم عن كل شهر خدمة.
- 3
اطرح الإجازة المأخوذة
اخصم الأيام المستخدمة للحصول على الرصيد غير المستخدم.
- 4
اضرب في الأجر اليومي
الأيام غير المستخدمة × (الأجر الشهري ÷ 26) = بدلك.
أمثلة محلولة
أجر 600 دينار، سنتان، 0 مأخوذ
- المستحق: 2.5 × 24 = 60 يوماً
- الأجر اليومي (م. 67): 600 ÷ 26 = 23.08 ديناراً
- 60 × 23.08 = 1,384.62 ديناراً
أجر 900 دينار، 6 أشهر
- المستحق: 2.5 × 6 = 15 يوماً
- الأجر اليومي (م. 67): 900 ÷ 26 = 34.62 ديناراً
- 15 × 34.62 = 519.23 ديناراً
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام الإجازة السنوية في الكويت؟
ثلاثون يوم عمل على الأقل في السنة وفق المادة 70 من قانون العمل في القطاع الأهلي بعد استبدالها عام 2017، تُستحق بمعدل 2.5 يوم شهرياً.
هل بدل الإجازة على الأساسي أم الأجر الكامل في الكويت؟
على الأجر الكامل. تُعرّف المادة 55 «الأجر» تعريفاً واسعاً يشمل البدلات الدورية، والأجر اليومي = الأجر الشهري ÷ 26 بموجب المادة 67.
هل أحصل على بدل الإجازة إذا تركت العمل في سنتي الأولى؟
نعم. تتراكم الإجازة من الشهر الأول بمعدل 2.5 يوم شهرياً، وتمنحك المادة 73 مقابلاً نقدياً عن الأيام غير المستخدمة عند انتهاء العقد. وشرط الأشهر الستة في المادة 70 يحدد فقط متى يجوز أخذ إجازة السنة الأولى. فمن يترك العمل بعد ثمانية أشهر على أجر 600 دينار مثلاً يستحق 20 يوماً، أي 461.54 ديناراً.
هل أحصل على بدل الإجازة غير المستخدمة عند المغادرة؟
نعم. بموجب المادة 73 يُصرف بدل أي إجازة سنوية مستحقة لم تُؤخذ عند انتهاء خدمتك.
هل تحتاج إلى مساعدة في إدارة مكافآت نهاية الخدمة لفريقك؟
احصل على توصية مجانية لبرنامج موارد بشرية من شركائنا.
بلا رسائل مزعجة. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.
حاسبات ذات صلة
- حاسبة نهاية الخدمة الكويت
- حاسبة العمل الإضافي الكويت
- حاسبة الإجازة السنوية الكويت
- حاسبة مدة الإشعار الكويت
- حاسبة التسوية النهائية في الكويت