حاسبة الإجازة السنوية الكويت
احسب عدد أيام إجازتك السنوية المستحقة فوراً، وفق قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، المادة 70
حاسبة الإجازة السنوية
استناداً إلى قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، المادة 70
الإجابة المختصرة
كيفية حساب مستحقات الإجازة السنوية الكويت بسيطة: تستحق إجازة سنوية مدفوعة لا تقل عن 30 يوم عمل في السنة بموجب المادة 70 بعد استبدالها بالقانون رقم 85 لسنة 2017، تتراكم بمعدل 2.5 يوم شهرياً من الشهر الأول. ولا تُحسب ضمنها أيام العطل الأسبوعية والعطل الرسمية وأيام الإجازة المرضية الواقعة خلالها. ويجوز لك أخذ إجازة السنة الأولى بعد قضائك ستة أشهر في خدمة صاحب العمل. تعرض هذه الأداة أيامك المستحقة ورصيدك المتبقي بعد الإجازة المأخوذة.
نظرة سريعة
- الاستحقاق
- 30 يوم عمل/سنة (2.5/شهر)
- قاعدة السنة الأولى
- تُؤخذ بعد 6 أشهر وتُستحق من الشهر الأول
- التراكم
- بنسبة مدة الخدمة
- القانون
- قانون 6/2010، المادة 70 (معدّلة 2017)
الإجازة السنوية في الكويت بحسب أشهر الخدمة
تمنح المادة 70 من قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي، بنصها الذي استبدله القانون رقم 85 لسنة 2017، إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن ثلاثين يوم عمل: 2.5 يوم عن كل شهر خدمة. ولا تُحسب ضمن الإجازة أيام العطل الأسبوعية والعطل الرسمية وأيام الإجازة المرضية الواقعة خلالها، فثلاثون يوماً من الإجازة تعني ثلاثين يوم عمل تغيب فيها عن العمل.
أما قاعدة السنة الأولى فتتعلق بموعد الإجازة لا بأصل الحق: يستحق العامل إجازة عن السنة الأولى «بعد قضائه ستة أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل»، لكن الإجازة تتراكم من الشهر الأول، لأن المادة نفسها تنص على أن العامل «يستحق إجازة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ولو كانت السنة الأولى من الخدمة». وتمنحه المادة 73 مقابلاً نقدياً لأيام إجازاته السنوية المجتمعة عند انتهاء عقده.
وما زالت بعض الترجمات الإنجليزية للقانون، ومنها ترجمة الهيئة العامة للقوى العاملة، تنقل النص السابق لتعديل 2017 الذي اشترط تسعة أشهر. والنص العربي النافذ يشترط ستة.
| مدة الخدمة المكتملة | الإجازة المستحقة (2.5 يوم شهرياً) | هل يجوز أخذها الآن؟ |
|---|---|---|
| 3 أشهر | 7.5 يوماً | ليس بعد (من الشهر السادس)؛ وتُصرف نقداً إن انتهى العقد قبل ذلك |
| 6 أشهر | 15 يوماً | نعم |
| 9 أشهر | 22.5 يوماً | نعم |
| سنة | 30 يوماً | نعم |
| 18 شهراً | 45 يوماً | نعم |
| سنتان | 60 يوماً | نعم؛ ويجوز تجميع إجازة سنتين (م. 72) |
المادة 70 بعد استبدالها بالقانون رقم 85 لسنة 2017: 30 يوم عمل على الأقل في السنة تُستحق من الشهر الأول، وتُؤخذ إجازة السنة الأولى بعد ستة أشهر. الأرقام من الحاسبة أعلاه قبل خصم أي إجازة مأخوذة.
أخذ الإجازة وتجميعها وصرف بدلها (المواد 71 إلى 74)
- •يُدفع لك أجر الإجازة قبل القيام بها (المادة 71).
- •يحدد صاحب العمل موعد الإجازة، ولا يجوز تجزئتها إلا برضاك وبعد الأيام الأربعة عشر الأولى منها (المادة 72).
- •يحق لك تجميع إجازاتك بما لا يزيد على إجازة سنتين والقيام بها دفعة واحدة بموافقة صاحب العمل، ويجوز تجميع أكثر من سنتين باتفاق الطرفين (المادة 72).
- •عند انتهاء العقد يُصرف لك مقابل نقدي لأيام إجازاتك المجتمعة (المادة 73)، على أجرك الكامل مقسوماً على 26.
- •لا يجوز لك التنازل عن إجازتك السنوية بعوض أو بغير عوض، ولصاحب العمل أن يسترد أجرها إذا ثبت عملك خلالها لدى صاحب عمل آخر (المادة 74).
حاسبة بدل الإجازة في الكويتالإجازة السنوية في قانون العمل الكويتي
حساب الإجازة السنوية في الكويت
- 1
احسب أشهر خدمتك المكتملة
تتراكم الإجازة من الشهر الأول، وقاعدة الأشهر الستة تحدد فقط متى يجوز أخذ إجازة السنة الأولى.
- 2
طبّق المعدل
2.5 يوم عن كل شهر خدمة (30 يوم عمل في السنة).
- 3
اطرح الإجازة المأخوذة
اخصم أيام الإجازة المستخدمة.
أمثلة محلولة
سنة خدمة
- المستحق: 2.5 × 12 = 30 يوماً
7 أشهر خدمة
- المستحق: 2.5 × 7 = 17.5 يوماً
- تجاوزتَ ستة أشهر، فيجوز لك الآن أخذ إجازة السنة الأولى
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام الإجازة السنوية في الكويت؟
ثلاثون يوم عمل على الأقل في السنة وفق المادة 70، تُستحق بمعدل 2.5 يوم عن كل شهر خدمة. ولا تُحسب منها أيام العطل الأسبوعية والرسمية وأيام الإجازة المرضية الواقعة خلالها.
هل أستحق إجازة عن أشهري الستة الأولى؟
نعم. تتراكم الإجازة من الشهر الأول، وقاعدة الأشهر الستة تحدد فقط متى يجوز لك أخذ إجازة السنة الأولى. وإذا انتهى العقد قبل ذلك فالمادة 73 تمنحك مقابلاً نقدياً عن الأيام المستحقة. وكانت المدة تسعة أشهر قبل تعديل 2017، ولذلك ما زالت أدلة قديمة تذكرها.
هل يُصرف بدل الإجازة غير المستخدمة عند المغادرة؟
نعم. تمنحك المادة 73 مقابلاً نقدياً لإجازاتك السنوية المجتمعة عند انتهاء العقد، على أجرك الكامل مقسوماً على 26 (المادة 67). استخدم حاسبة راتب الإجازة للمبلغ.
هل تُحسب العطلة الرسمية أو الإجازة المرضية ضمن إجازتي السنوية؟
لا. تنص المادة 70 على ألا تُحسب ضمن الإجازة السنوية أيام العطل الأسبوعية والعطل الرسمية وأيام الإجازة المرضية الواقعة خلالها، فتمتد إجازتك بقدرها.
كم سنة يمكنني تجميع إجازاتي في الكويت؟
حتى إجازة سنتين، تأخذها دفعة واحدة بموافقة صاحب العمل (المادة 72). وتجميع أكثر من سنتين يحتاج اتفاق الطرفين. وما يبقى غير مستخدم عند انتهاء العقد يُصرف نقداً بموجب المادة 73.
هل تحتاج إلى مساعدة في إدارة مكافآت نهاية الخدمة لفريقك؟
احصل على توصية مجانية لبرنامج موارد بشرية من شركائنا.
بلا رسائل مزعجة. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.
حاسبات ذات صلة
- حاسبة نهاية الخدمة الكويت
- حاسبة راتب الإجازة الكويت
- حاسبة العمل الإضافي الكويت
- حاسبة مدة الإشعار الكويت
- حاسبة التسوية النهائية في الكويت