حاسبة الإجازة السنوية الكويت
احسب عدد أيام إجازتك السنوية المستحقة فوراً، وفق قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، المادة 70
حاسبة الإجازة السنوية
استناداً إلى قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، المادة 70
الإجابة المختصرة
في الكويت تستحق 30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة سنوياً (المادة 70)، تتراكم بمعدل 2.5 يوم شهرياً. ولا تستحق إجازة سنتك الأولى إلا بعد إتمام تسعة أشهر من الخدمة. تعرض هذه الأداة أيامك المستحقة ورصيدك المتبقي بعد الإجازة المأخوذة.
نظرة سريعة
- الاستحقاق
- 30 يوماً/سنة (2.5/شهر)
- قاعدة السنة الأولى
- تستحق بعد 9 أشهر
- الاستحقاق
- بنسبة مدة الخدمة
- القانون
- قانون 6/2010، المادة 70
كيف تُستحق الإجازة السنوية في الكويت
تمنح المادة 70 من قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي 30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة سنوياً — 2.5 يوم عن كل شهر خدمة. إلا أن إجازة السنة الأولى لا تُصرف إلا بعد إتمام العامل تسعة أشهر، وبعدها تتراكم بشكل طبيعي.
كيف يُحسب رصيد إجازتك
- 1
تحقق من قاعدة 9 أشهر
لا تستحق إجازة السنة الأولى إلا بعد تسعة أشهر من الخدمة.
- 2
طبّق المعدل
2.5 يوم عن كل شهر خدمة (30 يوماً في السنة).
- 3
اطرح الإجازة المأخوذة
اخصم أيام الإجازة المستخدمة.
أمثلة محلولة
سنة خدمة
- المستحق: 2.5 × 12 = 30 يوماً
7 أشهر خدمة
- أقل من 9 أشهر — لم تستحق إجازة السنة الأولى بعد
- المستحق: 0 يوم
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام الإجازة السنوية في الكويت؟
ثلاثون يوماً في السنة وفق المادة 70، تُستحق بمعدل 2.5 يوم عن كل شهر خدمة.
لماذا لا إجازة لي في أشهري الأولى؟
في السنة الأولى لا تستحق الإجازة إلا بعد إتمام تسعة أشهر من الخدمة.
هل يُصرف بدل الإجازة غير المستخدمة عند المغادرة؟
نعم — يُصرف بدل الإجازة المستحقة غير المأخوذة على أجرك الكامل. استخدم حاسبة راتب الإجازة للمبلغ.
هل تحتاج إلى مساعدة في إدارة مكافآت نهاية الخدمة لفريقك؟
احصل على توصية مجانية لبرنامج موارد بشرية من شركائنا.
بلا رسائل مزعجة. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.