حاسبة الإجازة السنوية قطر
احسب عدد أيام إجازتك السنوية المستحقة فوراً، وفق قانون العمل رقم 14 لسنة 2004، المادة 79
حاسبة الإجازة السنوية
استناداً إلى قانون العمل رقم 14 لسنة 2004، المادة 79
الإجابة المختصرة
في قطر، استحقاق الإجازة السنوية 3 أسابيع (21 يوماً) سنوياً في سنواتك الخمس الأولى، ويرتفع إلى 4 أسابيع (28 يوماً) سنوياً من 5 سنوات (قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004، المادة 79). أي 1.75 يوم شهرياً في السنوات الخمس الأولى، ونحو 2.33 يوم شهرياً بعدها. وتُكتسب الإجازة بنسبة المدة التي تعملها، فيتراكم لك رصيد حتى داخل سنتك الأولى، وإن كانت تؤخذ عادةً بعد سنة متصلة من الخدمة.
نظرة سريعة
- السنوات الخمس الأولى
- 21 يوماً/سنة (1.75/شهر)
- 5 سنوات فأكثر
- 28 يوماً/سنة (~2.33/شهر)
- التراكم
- بنسبة مدة الخدمة
- القانون
- قانون العمل 14/2004، المادة 79
كيف يتراكم رصيد الإجازة السنوية في قطر
يربط قانون قطر معدل إجازتك بمدة الخدمة. ففي السنوات الخمس الأولى تكتسب ثلاثة أسابيع — 21 يوماً — سنوياً. وبعد إتمام خمس سنوات يرتفع المعدل إلى أربعة أسابيع — 28 يوماً — سنوياً عن كل سنة تالية. والسنوات بعد الخامسة فقط تُكتسب بالمعدل الأعلى؛ أما السنوات الخمس الأولى فتبقى عند 21 يوماً.
وتُكتسب الإجازة بنسبة الخدمة، لذا تعرض هذه الحاسبة الأيام التي استحققتها لأي مدة عمل، وكم بقي منها بعد خصم الإجازة المأخوذة. وتستخدم الأيام التقويمية، اتساقاً مع طريقة قطر في التعبير عن الاستحقاق.
أخذ الإجازة وترحيلها وصرفها
- •تُمنح الإجازة عادةً بعد سنة متصلة من الخدمة، في وقت يُتفق عليه مع جهة العمل.
- •لا يجوز للعامل التنازل عن حقه في الإجازة السنوية، وأي اتفاق على التنازل عنها باطل (المادة 79).
- •تُدفع الإجازة غير المستخدمة نقداً على أجرك الأساسي عند ترك العمل — استخدم حاسبة راتب الإجازة لهذا الرقم.
كيف تحسب رصيد إجازتك
- 1
احسب أشهر خدمتك
من تاريخ بدايتك حتى اليوم (أو تاريخ تركك العمل).
- 2
طبّق المعدل
1.75 يوم شهرياً في الأشهر الستين الأولى، ثم نحو 2.33 يوم شهرياً بعد خمس سنوات.
- 3
اطرح الإجازة المأخوذة
اخصم أيام الإجازة السنوية التي استخدمتها للحصول على رصيدك المتبقي.
أمثلة محلولة
3 سنوات خدمة، 15 يوماً مأخوذة
- المستحق: 1.75 × 36 شهراً = 63 يوماً
- المأخوذ: 15 يوماً
- المتبقي: 63 − 15 = 48 يوماً
7 سنوات خدمة، 40 يوماً مأخوذة
- السنوات الخمس الأولى: 1.75 × 60 = 105 أيام
- السنتان التاليتان: 2.333 × 24 = 56 يوماً
- المستحق 161 − 40 مأخوذاً = 121 يوماً
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام الإجازة السنوية في قطر؟
ثلاثة أسابيع (21 يوماً) سنوياً في سنواتك الخمس الأولى، وأربعة أسابيع (28 يوماً) سنوياً بعد إتمام خمس سنوات (قانون العمل القطري 14/2004، المادة 79).
هل تزيد الإجازة السنوية بعد 5 سنوات في قطر؟
نعم. يرتفع المعدل من 21 يوماً سنوياً إلى 28 يوماً سنوياً من بداية سنتك السادسة. وتبقى السنوات الخمس الأولى عند 21 يوماً؛ والسنوات اللاحقة فقط تُكتسب بالمعدل الأعلى.
متى يمكنني أخذ إجازتي السنوية في قطر؟
تُمنح الإجازة السنوية عادةً بعد سنة متصلة من الخدمة، في مواعيد يُتفق عليها مع جهة عملك. ومع ذلك تتراكم لك حصة تناسبية خلال السنة الأولى، تُدفع لك إن تركت العمل.
هل الإجازة السنوية مدفوعة في قطر؟
نعم. الإجازة السنوية مدفوعة، وتُحتسب على أجرك الأساسي (المادة 72). والعطلات الرسمية منفصلة عن الإجازة السنوية.
هل يمكنني ترحيل أو صرف الإجازة غير المستخدمة في قطر؟
ترتيبات ترحيل الإجازة تعتمد على جهة عملك، لكن لا يمكنك قانوناً التنازل عن الاستحقاق. وأي إجازة تبقى غير مستخدمة عند انتهاء عملك تُدفع نقداً على الأجر الأساسي.
هل تحتاج إلى مساعدة في إدارة مكافآت نهاية الخدمة لفريقك؟
احصل على توصية مجانية لبرنامج موارد بشرية من شركائنا.
بلا رسائل مزعجة. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.